We make visible the experience companies need.
Hacemos visible la experiencia que las empresas necesitan.
Vetera.pro was born to connect two realities that often fail to meet: SMBs with specific challenges and senior professionals with decades of experience solving real problems.
We are not a job board or a CV database. We are a platform that helps turn business problems and professional trajectories into useful connections, based on proven achievements.
Vetera.pro nace para conectar dos realidades que muchas veces no se encuentran: PYMEs con retos concretos y profesionales senior con décadas de experiencia resolviendo problemas reales.
No somos una bolsa de empleo ni una base de datos de currículums. Somos una plataforma que ayuda a transformar problemas de negocio y trayectorias profesionales en conexiones útiles, basadas en logros demostrados.
What we are
Qué somos
Vetera is a decision tool for companies that need senior criterion without starting a traditional search process from scratch.
But it is also a space for senior professionals who want to keep contributing. People with years of experience, accumulated judgment and real achievements who do not always find a place where their trajectory is properly understood and valued.
The company does not search by job titles or filter hundreds of CVs. It describes its challenge in natural language. The senior professional is not reduced to a list of positions: they structure their experience into real cases using the PAR method: Problem, Action and Result.
This way, before any contact exists, both sides gain clarity: the company sees evidence of real experience and the senior professional can show what they know how to solve.
Fewer CVs. More evidence. More value for experience.
Vetera es una herramienta de decisión para empresas que necesitan criterio senior sin empezar desde cero un proceso de búsqueda tradicional.
Pero también es un espacio para profesionales senior que quieren seguir sumando. Personas con años de experiencia, criterio acumulado y logros reales que no siempre encuentran un lugar donde su trayectoria se entienda y se valore bien.
La empresa no busca por cargos ni filtra cientos de CVs. Describe su reto en lenguaje natural. El profesional senior no se reduce a una lista de puestos: estructura su experiencia en casos reales mediante el método PAR: Problema, Acción y Resultado.
Así, antes de que exista contacto, ambas partes ganan claridad: la empresa ve evidencias de experiencia real y el profesional senior puede mostrar qué sabe resolver.
Menos currículums. Más evidencia. Más valor para la experiencia.
Why Vetera exists
Por qué existe Vetera
Many SMBs have complex problems, even if they do not always have access to the resources of a large company. They need people with criterion, experience and the ability to execute, but the traditional channels are often slow, expensive or too generic.
At the same time, many senior professionals accumulate 20, 25 or 30 years of useful experience, but the market reduces them to an age, a graduation date or a list of job titles. Their real value — the problems they have solved and the results they have achieved — remains hidden.
Vetera exists to correct that disconnection.
Muchas PYMEs tienen problemas complejos, aunque no siempre tengan acceso a los recursos de una gran empresa. Necesitan personas con criterio, experiencia y capacidad de ejecución, pero los canales tradicionales suelen ser lentos, caros o demasiado genéricos.
Al mismo tiempo, muchos profesionales senior acumulan 20, 25 o 30 años de experiencia útil, pero el mercado los reduce a una edad, a una fecha de titulación o a una lista de cargos. Su verdadero valor —los problemas que han resuelto y los resultados que han conseguido— queda oculto.
Vetera existe para corregir esa desconexión.
Our way of working
Nuestra forma de trabajar
At Vetera we do not start from keywords. We start from real situations.
We help companies express their challenge well. We help senior professionals organise their experience into concrete cases: what problem they found, what they did and what result they achieved.
Then, the platform connects both sides looking for real relevance: similar challenges, comparable contexts and proven achievements.
En Vetera no partimos de palabras clave. Partimos de situaciones reales.
A las empresas les ayudamos a expresar bien su reto. A los profesionales senior les ayudamos a ordenar su experiencia en casos concretos: qué problema encontraron, qué hicieron y qué resultado lograron.
Después, la plataforma conecta ambos lados buscando relevancia real: retos parecidos, contextos comparables y logros demostrados.
Evidence before contact
Evidencia antes que contacto
The company sees anonymised profiles and PAR cases before deciding whether it wants to unlock a contact.
La empresa ve perfiles anonimizados y casos PAR antes de decidir si quiere desbloquear un contacto.
Free for senior professionals
Gratuito para profesionales senior
Creating a profile has no cost and Vetera charges no commission on the agreements they may close with a company.
Crear perfil no tiene coste y Vetera no cobra comisión sobre los acuerdos que puedan cerrar con una empresa.
Direct relationship between the parties
Relación directa entre las partes
Vetera facilitates the encounter. The conversation, the agreement and the conditions always remain in the hands of the company and the professional.
Vetera facilita el encuentro. La conversación, el acuerdo y las condiciones quedan siempre en manos de la empresa y del profesional.
Who we serve
A quién servimos
SMBs with specific challenges
Companies that need help unblocking sales, improving operations, organising processes, strengthening teams, preparing an expansion or making better decisions with external criterion.
Professionals with proven experience
People with more than 20 years of trajectory who want to put their knowledge at the service of new companies, in flexible formats: mentoring, specific projects, interim management, flash consulting or other collaborations agreed between the parties.
PYMEs con retos concretos
Empresas que necesitan ayuda para desbloquear ventas, mejorar operaciones, ordenar procesos, reforzar equipos, preparar una expansión o tomar mejores decisiones con criterio externo.
Profesionales con experiencia demostrada
Personas con más de 20 años de trayectoria que quieren poner su conocimiento al servicio de nuevas empresas, en formatos flexibles: mentoring, proyectos concretos, interim management, consultoría flash u otras colaboraciones acordadas entre las partes.
What we stand for
Lo que defendemos
We stand for a simple idea: the knowledge that helps solve problems should not depend on the size of the company.
An SMB should also be able to access people who have already lived through similar situations, made difficult decisions and learned from the results.
And a senior professional should be able to keep generating value without having to fit into processes designed to measure only age, job titles or keywords.
Vetera does not replace human experience. It makes it visible.
Defendemos una idea sencilla: el conocimiento que ayuda a resolver problemas no debería depender del tamaño de la empresa.
Una PYME también debería poder acceder a personas que ya han vivido situaciones parecidas, han tomado decisiones difíciles y han aprendido de los resultados.
Y un profesional senior debería poder seguir generando valor sin tener que encajar en procesos diseñados para medir solo edad, cargos o palabras clave.
Vetera no sustituye la experiencia humana. La hace visible.
Start with the side that belongs to you.
Empieza por el lado que te corresponde.
If you are a company, describe the challenge you need to solve. If you are a senior professional, create a profile based on your achievements. Vetera connects both realities when there is a fit.
Si eres una empresa, describe el reto que necesitas resolver. Si eres profesional senior, crea un perfil basado en tus logros. Vetera se encarga de conectar ambas realidades cuando exista encaje.